コンサル、コンサルタント。最近とみに耳にすることばですよね。職業として立派に成り立っているコンサルですが、どんな仕事をするのかって案外知らないかもしれません。
というのも、コンサルの仕事はこれ、というのは、その分野によってかなり異なるからです。ざっくり言うと、経営上の課題を抱えたクライアントの依頼を受けて、その問題を解決する手助けをするのが仕事です。そのためにいろんな能力を持っている人が、いろんな分野で活躍しているんです。
モチベーションアップコンサル
さて、最近の若者の話ですが。いや、若者だけではありません、最近いろんな会社において問題になっていること、それは社員のモチベーションの低さなんですね。業務うんぬんの前に、このモチベーションを上げるためのコンサルが必要だと思っている社長や起業家はとても多いのです。自分1人のモチベーションを上げることさえ難しいのに、社員のモチベーションまで高めるなんて自分じゃどうにもならない、ってね。
「社長ならちゃんとやれよ！」なんてことは言いません。だって社長の仕事はマーケティングですから。会社の行く末を見つつ、しっかり儲けて社員を養っていくことが大切なのです。そんな時に頼りたいのがコンサルです。コンサルはしっかりとモチベーションをアップするためのテクニックを授けてくれます。
マズローの欲求五段階説
そして、この方法は自分のモチベーションを高めるためにも役に立つ方法です。しっかり覚えておくといいですよ。まず、マズローの欲求五段階説をご存知でしょうか。ピラミッド状のもので、土台は生存の欲求、その上に安全の欲求、社会的欲求、自我の欲求、そして自己実現と積みあがって行きます。
いわゆる中小企業で多い、モチベーションの低下の原因は職場の人間関係に問題があるという社会的欲求におけるもの、次は仕事において納得がいかないという自我の欲求におけるもの、給料に納得がいかないとか、そのせいで家庭で問題が起こっている、という生存の要求におけるものです。
複数抱えている場合には、下の段階の分から解消していかないと、上の問題は解決できないのです。ですから、単純な話、例えば借金があるのに働いても働いても給料が上がらない、どうにもならない、と諦めてしまってモチベーションが下がっている人に「仕事における将来の目標は何だ！それに向かって頑張れ！」と言っても、それどころじゃないので、当然モチベーションなんて上がらないんです。
なぜモチベーションは上がらない？
では、あなたはなぜモチベーションを高めることができないのでしょうか。どこにトラブルを抱えていますか？生活が苦しいからいつかは、と思って起業したのに、というような場合は、いくら自己実現のための高い目標ばかり立てても、それが心に響かないのです。そのためにやらなきゃいけない、という気持ちが湧かないんですよ。
それよりは、月収をとりあえず5万上げて生活を楽にしよう！というような目標の方がやる気がアップするんです。そして、5万上げるためには、今よりも毎日1700円分売り上げをアップすればよし、という小さな目標を確認します。そのためにはどうするか、という方法をまた考えていくのです。まずは無駄を削って5万、今よりも残す方向でもいいでしょう。そして達成できたら、思いっきり自分をほめるんです。これがコンサルが提案する方法です。
さすがコンサル！
コンサルは、いろいろな知識を持っています。そして、会社向け、個人向け、それぞれにきちんとした提案をしてくれます。その知識を上手に取り入れ、応用していけば社員のモチベーションだけでなく、自分のモチベーションも高めることができるようになります。にっちもさっちもいかない、という場合には、コンサルというプロの手を借りるのも打開策の1つです。
